专业实习报告合集15篇
随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的专业实习报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
专业实习报告1专业实践报告1时间过得很快，我已经完成了在xxxx集团有限公司的三个月实习、、实习作为我大学生涯的最后一课，不仅重要，而且独特。正是通过实习，我逐渐掌握了如何把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中，让我慢慢改变学生的浮躁和幼稚，真正接触这个社会，逐渐融入这个社会，实现我走向独立的社会成长的第一步。回顾这个三月，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也经历了不平凡的考验和磨炼。对于每一个追求进步的人来说，年末对自己进行一次“盘点”是必然的，这也算是对自己的一种鞭策。本文对X月的工作做了简要总结，主要分为以下几个方面:
一、基层培训
这半个月的基层实习是我实习期间最辛苦的半个月，尤其是对于我们这些一直生活在象牙塔下的人来说。在油漆部实习一周多，在总装部实习两天。每天早上7点准时上班，5点下班。我得站一整天数婴儿车零件的半成品，上下挂起来。尤其是流水线开始运作的时候，我会毫不犹豫的去做手头的工作，否则不仅会影响到自己工作的完成，还会影响到其他员工的工作。工作了一天，全身都像要散架了。一旦坐下，就什么都不想动了。很多次想放弃，但一想到自己不再是一个可以依靠父母的孩子，就咬咬牙，坚持下去。在此期间，我不仅学会了婴儿车零件的统计，坯料的上下悬挂，以及婴儿车的安装、这也让我对公司的运营模式有了更深的了解，也让我的意志得到了前所未有的锻炼。
二、人力资源部的工作
虽然我在人力资源部实习只有半个月，但我学到的工作经验和知识是一笔宝贵的财富。我的具体工作如下:
1、熟悉招聘流程，与用人部门保持密切联系，了解用人部门的需求状况，根据各部门下发的人才需求表发布招聘信息。
2、发布招聘信息，包括每天更新招聘网站上的招聘信息，参加各种招聘会。
3、电话通知所有符合招聘要求的应聘者进行面试，安排面试时间和地点，做好招聘准备。
4、然后通过各种招聘渠道选择合适的人才，安排面试。在招聘过程中，往往需要通过电话与应聘者联系，了解应聘者的情况，电话沟通也很注重说话技巧。
5、雇佣并建立员工档案。为员工填写《员工登记表》，完成入职手续。新员工刚进公司时，必须先通过正常渠道成为公司员工，包括签订劳动合同、工作许可；
6、办理员工社保。针对几种社会风险，社会保险包括养老保险、医疗保险、伤残保险、工伤保险、生育保险和失业或破产保险七项。因此，有必要及时为员工提供相关保险。我做的是及时统计新员工，网上办理社保。
7、协助办公室主任做好新员工的入职培训工作。
8、组织并保留休假。员工的事假都是从我这里收的，就算每个员工的事假都是有组织有统计的，月底也会交给做考勤统计的人。随时整理员工档案归档。
9、辞职。为员工办理离职手续时，员工还应办理交接任务，保证正常生产，并解除劳动合同协议。
10、领导安排的其他工作。
三、行政部的工作
在行政部实习的两个月期间，我的主要工作是协助办公室主任做行政部的各种人事和日常行政工作。在这个过程中，我使用了阅读、提问、学习等方法。，并初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了我所学的专业知识。首先，总结一下我所有具体的工作内容:
1、熟悉行政工作的各个流程，主动做好领导和部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点地开展工作。
2、复印和扫描各种办公文件，发送传真，获取办公表格。实习期间，打扫办公室，收发办公室邮件、传真、打印复印资料等。
3、文件和档案管理。协助办公室主任整理各类通知、文件和会议纪要；起草全面的文件和报告、通知、通知等书面工作，向各级领导发送文件，签署文件；协助完成领导会议的发言。
4、办公设备和办公用品的管理。办理办公用品的收货手续，保证办公用品的正常发放，督促所有采购物品到达仓库。
5、企业文化建设。协助办公室主任筹备年终表彰大会，包括评选先进个人和先进集体；起草年终表彰大会主持人的讲话；推荐会场布局。协助办公室主任做好新员工入职培训和阶段性培训工作。
6、会议管理。协助办公室主任管理会议室设备；协助办公室主任做好各种会议前的准备工作。
7、外包工作。协助人力资源部做好招聘及领导安排的其他工作。
行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理汽车牌照、维护办公设备、申请办公用品、归档保存文件、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净室、、、但是每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。面对复杂琐碎的工作，从时间上来说，
四、实习感受和经历
在三个月的实习中，我不仅获得了工作经验，也收获了很多朋友和更宝贵的人生财富。
第一，要学会独立，不要养成依赖的习惯。
第二，在物欲横流的现代社会，我们不应该随波逐流，保持真实的自己，坚持做自己。
第三，工作的时候要东张西望，东张西望，就是要伸手。
第四，建立良好的人际网络，这将有助于你顺利工作。
第五，为自己的行为负责，做一个敢于承担责任的人。
第六，试着和同事分享你的工作经历、成就和快乐。
第七，你要对自己有信心，相信别人能做的事，要勇敢。
第八，凡事忍耐，不要冲动，让自己变得更强大。
以上是我在毕业实习的经历。通过这次实践，我可以将所学的书本理论应用到实践中，让自己更加熟悉就业市场，了解社会现实，增强竞争意识，同时发现自己知识结构的不足。这只是一个初步的尝试，但对我来说却是一笔巨大的财富，激励和激励我在未来更成熟地面对实际工作。我要感谢我工作的xxx集团有限公司xxx学院行政管理系的老师，公司的所有同事和所有帮助过我的人。我成长的每一步都离不开他们的关心和支持。
这段难忘的实习时光，会永远记在心里，作为我一辈子的永恒回忆。
专业实习报告二专业认知实践报告是对本专业前景的一种认识，是对本专业，尤其是我们电子科学与技术专业的'一种系统全面的感悟。面对当今世界科学技术的飞速发展，我们有必要对这个专业有更深入的了解。为此，今年暑假，我们进行了为期一周的专业认知练习。
7月26日，在实习老师的带领下，我们首先参观了学校工程楼的通信中心，作为全院通信服务的CPU，承担了全院固定电话的所有任务。走进机房，面对着大柜子大箱子，听着讲师的讲解，我们知道，这些交换机是整个医院电话的转接任务。这些彩色的 ……此处隐藏29771个字……反映临时发生的各种问题，做到确保销量稳步提升。在这一过程中，我终于明白了，为什么每个公司都说顾客是上帝的原因，他的一举一动都牵动着公司商品销售量的变化。为了能让客户满意、公司销售量提升，我也不断的在实践中总结经验，学习同事以及成功人士的一些处事方法，确保自身能力也同业绩一样稳步提升。通过对老客户的接触，让我能更好的把握语言的表达以及应变的技巧，让我赢得更多客户的芳心。现在的我也已经开始发展自己的新业务，开创自己的新客户圈，面对新挑战的我也不再像以前那样，担忧与恐惧。反而是充满期待，感觉生活多了一番精彩。面对新的业务发展，我也不断的思考，开展业务的方法以及收集相关的资料，分析同类公司以及业务员的优缺点，如何让自己能打破现存陌生局面，开创新的天地。通过分析我发现现在的新业务发展方式有电话销售、网络销售、交际圈销售、纸质宣传销售等，这也让我明白为什么以前父母和老师让我开展自己的交际圈，因为这就是新业务的发展渠道，也是一种资源。通过分析后，我决定以开展交际圈业务为主，其他为辅的方式进行。在这过程中，我的亲戚、朋友、同学也都加入了我客户圈的行列，也让我在这段过程中得到回报。
在公司的这段时间，我经历的这些过程让我成长了许多，让我学到了许多。不管将来的生活是如何变化都不能改变我此刻的收获，因为经历过所以永远保存着。
三、实习收获和感悟
在实习的这段时间，我可以说是硕果累累。在各方面都有所收获。
首先，在专业知识这块。基于课本理论知识和基础知识的前提下，我学到了更多的实战知识和方法。
专业实习报告15随着改革步伐的加快，现代社会对学生的职业能力和适应社会的能力提出了更高要求，为了准确把握市场脉搏，将市场需求转化为办学的指导思想，培养新世纪的合格人才。在广大毕业生的大力协助下，电子与信息技术专业全体教师利用假期走访了周边地区的用工市场和用人单位，与公司的人力资源管理、技术管理、生产管理人员进行交流、座谈，收集了大量素材，形成了本调查报告。
一、本地信息技术行业现状
据调查，随着近几年来经济的快速发展，我国大力推进企业信息化，以信息化带动工业化，继续培育壮大信息、电子装备制造等产业，大力发展高新技术产业，用先进技术改造、提升传统产业，取得了明显成就。许多企业因为生产需要及市场竞争不断引进国外先进技术和设备，需要相应的生产技术人员进行维护、操作。我市各企业每年就需要电子与信息技术技术专业人才达百余人以上。从电子协会得到的资料显示：目前我市从事电子与信息行业的人员已达20xx余人，平均年龄35岁，平均受教育年龄10年。从业人员的受教育程度和技能水平直接影响着企业的生产、经营和经济效益，企业的管理人员告诉我们：员工的知识和技能直接关系到企业的生死存亡。可见，提高电子信息行业员工的素质乃是当务之急，那么靠什么来提高从业人员的素质呢？我们认为最主要、最恰当的途径就是靠职业教育。
二、电子与信息技术产业人才需求现状
1、我市周边地区电子信息行业良好的.发展局面
贵阳市是省会城市，随着丰富天然气资源的勘探和开采，将带动新一轮的投资热潮和产业升级。中国已成为世界投资创业的首选地区，聚集了多家世界500强企业，微软、IBM、英特尔、摩托罗拉、爱立信、西门子、阿尔卡特、NEC、中芯国际、友尼森等国际整机和元器件、设备巨头，以及华为、中兴、同洲等国内领先企业均已落户川、渝。成都已逐渐成为我国西部地区电子信息产业的龙头老大，贵阳距离成都很近，在每年的企业用工招聘会上，都看到了许多公司对电子与信息技术类专业毕业生的大量需求。
2、长三角、珠三角地区的大型电子企业对电子与信息技术类毕业生有大量需求。
电子产品制造业是一个高技术产业，它对人才的需求具有明显的两极特点，一是具有高学历的开发、研究、创造性人才，二是具有较熟练操作技能的中等职业技术人员。以江苏的苏州工业园区为例，整个园区内具有大专以上学历的专业人员约占17%，这些人员主要是从事电子产品的开发、研究以及高层次的生产管理，而75%以上的员工是中职学校的毕业生，这些人员主要从事装配、调试、维修及生产一线的管理工。单从我们调查的华硕电脑公司，就需要大量的从事电子产品的生产、安装、检测、调试的技术人员，他们的人力资源经理都表示毕业生有多少要多少。
3、信息类、电子类产品的销售需要电子与信息技术专业的毕业生。
在调查中发现，在专业的电子与信息技术类商场，需要大量的熟悉信息类、复杂的具有特定功能的电子产品，如汽车卫星定位系统、电子地图、通信行业系列产品等~~
4、大量的移动通信基站的建设、维护需要电子与信息技术专业的毕业生
移动通信基站要完成信息的传输、交换，有UPS和蓄电池需要维护，这些地方十分适合熟悉一定的移动通信原理的毕业生就业。
三、我校电子与信息技术专业的建设情况
我校电子与信息技术技术专业开办早，经过多年的发展，电子信息技术在专业建设和师资队伍都具备了一定的水平和规模。我校的电子与信息技术专业是主动服务于地方经济基础产业的骨干专业，学校把电子与信息技术专业现代化建设作为学校的重点专业进行建设和打造。
（一）电子与信息技术专业的设备建设情况
电子与信息技术技术专业是我校的主要传统专业。近几年根据电子信息行业的发展趋势和现代电子业制造技术的发展、应用情况，我校加大投入逐年建设、充实和完善电子信息技术专业应用设备。现拥有：电工实验室、家用电器多功能实验室、电子电工及自动化综合实训室、钳工实训室、电子实训室、电工实训室、信息网络教室等。
（二）电子与信息技术专业师资建设情况
我校共有电子与信息技术专业教师十多人，近几年来，根据产业结构的调整和我校专业建设的需要，不断强化师资队伍建设和培训工作。学校一方面积极向教育主管部门申请专业教师，选调优秀大学毕业生不断充实教师队伍，另一方面从学校选送优秀教师学习深造，提高业务动手能力。同时，学校还鼓励教师进行教学改革和教学研究。本专业教师和实习指导教师大多数获得相应的电子类工程高级工以上的证书，同时注重对电子技术应用专业课教师进行新技术、新工艺、新装备使用的培训，加强“双师型”队伍建设。
四、企业对人才规格的要求
调查中发现，企业对电子与信息技术人才规格的要求主要集中在以下几个方面：
1、企业需要的是动手能力强，进入角色能力强的学生，企业不需要书呆子；
2、良好的道德品质与团结协作的精神；
3、具有一定的组织管理能力。
4、吃苦耐劳、责任心强、综合素质强。
五、对本专业建设的几点建议
1、进一步明确电子与信息技术专业的办学方向，依托师资、设备优势，办出特设。
2、进一步加大设备投入。
3、加强师资队伍建设，培养“双师型”教师。
4、改革教学模式。
5、增加学生实训操作时间
6、加强校企合作、采取订单培养，拓宽学生就业渠道。
